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      為什么勸你一定要評建筑工程師職稱?有什么作用?

      發布時間:2019-09-23 10:33:54 來源:空格教育

      想評職稱



      不知道是否符合條件?



      想評職稱



      又擔心自己不過?



      想評職稱



      可是有人說沒用?



      想評職稱



      別人勸你別浪費精力?



      對于職稱評審,總會有很多的風言風語,比如說下面這些言論



      評工程師職稱.png


      而對于很多在職稱評審過程中被篩下來的人,他們也有自己的一些看法,比如說是因為個人運氣不好,跟能力、成績沒關系之類的話語,也有人認為不通過是因為證書含金量不高~~~



      工程師職稱評審.png


      咳咳,小編看了也不能說什么是吧,畢竟職稱評審是按國家政策走,按社會求職需求來。我們不能說它差,也不能說它好,就跟學歷一樣,用得到的地方自然是有用的。個人情況、單位情況、國家政策影響等多方因素都會影響職稱評審的通過率。但是,請你相信,職稱評審,個人的能力水平才是最重要的。



      評工程師職稱.png


      那么,職稱重要嗎?建筑行業到底要不要評職稱?評上的職稱含金量有多高?能有什么作用?



      其實,問這種問題就知道你是外行人。比如說在建筑行業,找工作的時候一般單位都是優先看你有沒有相關證書,因為證書就是你不是一張白紙的最好證明。有人說,我有能力呀,可是,要怎么證明你的能力呢?證書就是這個“證據”啊。



      建筑類、電器類、機械類、機電類等工程類的人都必須要知道的是:職稱是您的必須項,在這些行業中,只要不是基層人員,只要不是剛畢業的小菜鳥,基本上都是人人都有職稱的。這是行業性質使然,除非不打算在這些行業中發展下去。



      在國企或者公有制單位中,職稱是個人職位和待遇的保障,沒有職稱就沒有待遇,不能升職。而對于一些私企,如果您比同事多一個職稱,那么公司給到的工資都會高些。



      職稱證書的作用:



      一:個人



      1、就業。在國企或者公有制單位中,職稱是個人職位和待遇的保障,沒有職稱就沒有待遇,不能升職。而對于一些私企,如果您比同事多一個職稱,那么公司給到的工資都會高些;



      2、事業晉升。如技術總工程師需要有高級工程師職稱,項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等;



      3、加薪補貼。職位晉升后可以享受相當的待遇,享受相應的專業技術人才補貼



      4、積分落戶。具備中級工程師以上職稱的人員可以申請廣州戶口;



      5、子女入學高考。參加居住地(如廣州市)的中考、高考



      二:企業



      1、招投標。一些工程的招投標,如果企業沒有職稱是無法進行招投標的,因為很多項目施工是要求企業需具備多少個職稱人才,否則,誰敢把項目交出去。



      2、資質維護和辦理。建筑企業施工是需要資質的,而資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才才能申請資質,否則,一旦動態核查,不好意思,沒有職稱相關人員,您的資質很有可能會被吊銷哦。



      3、資質升級:企業具備一定職稱的人才后,想再升級就需要更多的中級職稱的人才,因為資質升級的過程中是需要更多的數量的職稱人才,也需要更高級的職稱人才的。



      其實,無論是升職加薪,還是企業工作需要,職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程,是個人價值的一種體現。



      那么,職稱評審擔心通過率低怎么辦呢?



      相比上面的那些朋友的發言,這位朋友就給出了最中肯的答案!職稱評審不過的最直接原因就是可能你沒有找對人??!



      職稱評審不過的原因.png


      那,如何評估一家機構的職稱代辦的能力呢?



      1、看資歷。作為一家職稱代辦機構,空格教育自2013年成立以來,發展至今積累了大量的職稱評審的經驗,一點一滴的累積自身經驗和行業風向,熟悉職稱評審的全過程,擁有大量通過案例。



      2、看專業度??崭窠逃新毞Q評審的專家坐鎮,專業度高,可根據每一個客戶的實際情況,給出最有建設性的意見,找到評審者的長處和欠缺的地方,揚長補短,提高職稱評審通過率。



      3、看服務團隊。公司團隊目前已經壯大到三百多人,專業、優質、高效的服務得到了眾多客戶的信賴與好評,每年服務上萬人。擁有自己獨立的教務團隊和獨立的教學研發運營和資訊中心,一對一高效服務。


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