• <strong id="blliq"><form id="blliq"></form></strong>
  • <strong id="blliq"><form id="blliq"></form></strong>
    <s id="blliq"></s>
    <video id="blliq"></video>

    1. <tt id="blliq"><noscript id="blliq"></noscript></tt>

      職稱認定有什么用?中級職稱評定機構怎么選?

      發布時間:2019-11-12 11:18:00 來源:空格教育

      職稱認定.jpg



      職稱源于職務名稱,指專業技術人員的專業技術水平、能力、成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。具有學銜、崗位兩種性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。



      目前中國現狀下,職稱主要代表社會地位,就業經驗,職稱等級越高,越容易得到更高的社會經濟和福利待遇。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定,評審主要是形式。



      常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、(中級)工程師職稱、高級工程師職稱等三個級別。



      職稱對個人來講:

      1、就業。無論是私企還是國企,職稱高會有特殊補貼和晉升機會;


      2、事業晉升。如技術總工程師需要有高級工程師職稱,做項目經理的必要條件,項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等;


      3、職稱評定后在退休的時候也有一定的補助的,會在原有的基礎上再加上職稱工資的;


      4、落戶。很多城市(如:廣州入戶)對于落戶都有一定的要求,而具有中高級職稱會給落戶帶來很多的便利;


      5、用于報名考試執業資格、招投標和專家技術方案論證時發揮作用;


      6、社會地位的象征;


      職稱對公司來講:

      1.用于提升企業資質。建筑企業施工是需要資質的,而資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才才能申請資質,否則,一旦動態核查,不好意思,沒有職稱相關人員,您的資質很有可能會被吊銷哦;


      2.招投標。一些工程的招投標,如果企業沒有職稱是無法進行招投標的,因為很多項目施工是要求企業需具備多少個職稱人才,否則,誰敢把項目交出去;


      3.招投標。一些工程的招投標,如果企業沒有職稱是無法進行招投標的,因為很多項目施工是要求企業需具備多少個職稱人才,否則,誰敢把項目交出去;


      4.利于企業人才培養。


      職稱評審作用及意義:

      職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,經過一定工作年限后(不同等級職稱評定申報有不同的年限要求,具體請看最新政策),在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(注:論文有的要求一篇,有的要求兩篇,實際按政策要求為準),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。


      一、職稱的內涵所謂職稱,廣義指職務的名稱; 狹義指區別專業技術或學術水平與工作能力的等級稱號,是專業技術人員的工作成就、業務能力與技術水平或學識、智慧、才能的綜合反映。


      二、職稱工作的歷史回顧我國實行專業技術人員職稱評定工作大體經歷了三個階段:


      第一階段, 從建國初期到1966 年。職稱的主要特點是以學術、技術水平為授予和晉升的主要依據,一旦授予,終生享有。


      第二階段,從1977 年到1983 年。這個時期,恢復、建立、實行了職稱制度, 職稱一詞被普遍接受和使用。


      第三階段,從1986 年國務院國發[ 1986] 27 號文件提出在全國實行專業技術職務聘任制度到現在。職稱工作得到廣大專業技術人員的擁護, 成為經久不衰的熱點。


      三、職稱的作用職稱工作在實現我國跨世紀的宏偉目標、建設高素質專業技術人員隊伍及人事工作中, 具有獨特的重要作用。具體表現在以下方面:



      1. 職稱的導向作用、評價作用和激勵作用。


      2. 職稱對企業生產、經營管理工作的促進作用。

        四、當前職稱工作中存在的問題現行的職稱制度是在計劃經濟條件下產生的, 不能完全適應市場經濟體制的需要,無論是制度本身還是其配套政策都存在著一定的問題,具體表現如下:


      3. 評審條件既剛又柔, 評審辦法比較單一。


      4. 聘后管理不善,考核力度不夠。


      5. 崗位設置不合理, 競爭機制不完善。


      6. 少數專業技術人員只熱衷于專業技術職務任職資格的取得, 形成了求學歷, 盼職稱, 等待遇的慣性機制, 而忽視專業技術職務在企業中作用的發揮。

        五、深化改革,充分發揮職稱在企業專業技術隊伍建設中的獨特作用職稱工作本身有許多內容需要進一步完善,當前,應重點解決以下幾個方面的問題:


      7. 抓住機遇, 深化職稱改革。


      8. 真正實行評聘分開, 完善專業技術職務聘任制度。


      9. 改革評審方式, 采取考、評相結合的評價方法。


      10. 根據企業需求和特點, 適當增加企業評審的條件。在市場經濟條件下, 賦予職稱評審工作以新的內容, 使職稱評審方向始終向科技發展和知識經濟相配套的方向發展,打破資格終身制。


      11. 重視對專業技術人員的思想教育, 認真組織對專業技術人員的考核。


      12. 職稱機制應與華北電力技術院機制接軌,形成梯次結構,互相促進,融為一體。



      為什么職稱評審要找辦理機構?自己可以去報名嗎?

      職稱評定在每年年初準備并遞交資料,進入初審階段,然后等復審、評審、答辯、公示,出最終結果,頒發證書,評定合格的直接領證,整個流程下來,大概是一年的時間,所以職稱評審一年僅有一次申報的機會,錯過的只能等下一年。


      因資料多、流程復雜,個人申報通過率極低,導致一年又一年的浪費時間浪費精力,甚至導致很多人一直不通過,出現了恐懼職稱的心態,比如說自我安慰別人能評上是因為有靠山,別人給了紅包,別人走后門等等,殊不知,是因為別人懂得利用資源,舍得花小錢辦大事。


      職稱辦理機構最大的作用就是能幫助客戶節省時間,并且提高職稱評審的通過率。很多人都明白,職稱評審如果自己申報的話,會因為資料不足,申報流程不懂等原因而導致職稱評審的不通過。所以選擇了職稱辦理機構,希望通過辦理機構幫助自己節省時間,協助準備資料,通過他們的專業和指導,幫助自己盡快獲得職稱。


      當然,也有很多人總是抱有幻想的心態,總是想要別人免費/公益性的去幫助自己申報,而自己卻想要一毛不拔的拿下職稱,我想說,能量守恒,這世上除了父母,沒有人會不求回報的免費幫你做事。


      職稱評定機構-空格職稱

      空格教育在職稱評審申辦這一塊,專業快速,根據技術人員的就職現狀、業績、工作年限等,量身打造最適合個人的職稱評審事宜,提高職稱評審通過率。作為專業職稱認定小助手,讓你免除繁雜手續,告別繁瑣流程。省時省力,不用再為人情跑斷腿。良心機構,專業靠譜,助你成功升職加薪,實現人生夢想。


      企業優勢

      資歷。作為一家職稱辦理機構,空格教育自2013年成立以來,發展至今積累了大量的職稱評審的經驗,一點一滴的累積自身經驗和行業風向,熟悉職稱評審的全過程,擁有大量通過案例。


      專業度??崭窠逃新毞Q評審的專家坐鎮,專業度高,可根據每一個客戶的實際情況,給出最有建設性的意見,找到評審者的長處和欠缺的地方,揚長補短,提高職稱評審通過率。


      服務團隊。公司團隊目前已經壯大到三百多人,專業、優質、高效的服務得到了眾多客戶的信賴與好評,每年服務上萬人。擁有自己獨立的教務團隊和獨立的教學研發運營和資訊中心,一對一高效服務。


      国产18禁黄网站免费观看_国产成人无码精品久久聊斋_黄色AV网_精品久久久久久

    2. <strong id="blliq"><form id="blliq"></form></strong>
    3. <strong id="blliq"><form id="blliq"></form></strong>
      <s id="blliq"></s>
      <video id="blliq"></video>

      1. <tt id="blliq"><noscript id="blliq"></noscript></tt>